问题：

人员流动频繁的情况下如何保证代码质量？

我们公司的代码之前是我花了一两个月创建，后来大多是别的同事在修改演进，

最近一位同事离职交接给我，发现代码很多地方都写得都不理想，但是要改动也不是这么简单的事情了

 

解决：

1. 开发人员水平足够？这样即使自由发挥也不至于有太大的问题
2. 职责分明，谁该负责哪一块？
3. review 的效果？review 没有发挥作用，很多时候都是要上线了再 review ，这时候只能做一些小的修改。开源项目 review 有效果是因为可以选择拒绝
4. 事前沟通，编写前应该把大的修改范围框定好
5. 框架未搭建完整？完整的框架应该是已经让每位开发人员知道自己要修改的范围在哪

 

 

参考：